DOLAR 7,8187
EURO 9,3602
ALTIN 449,54
BIST 1.329
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Muğla 17°C
Az Bulutlu
Muğla
17°C
Az Bulutlu
Paz 17°C
Pts 15°C
Sal 16°C
Çar 14°C
Fill Cleaner

Turizmde en büyük eksiklik kalifiyeli eleman

REKLAM ALANI
06.09.2016
9
A+
A-

Turizmde en büyük eksiklik kalifiyeli eleman

Turizm işletmeciliği ve otelcilik lisans mezunu olan Club Flipper’ın başarılı ön büro müdürü, Mehmet Fatih Erşan turizmde kalifiyeli eleman sıkıntısını anlattı.

Turizmde en büyük eksiklik kalifiyeli eleman sıkıntısı olduğunu belirten Erşan, turizm liselerinden yada üniversitelerinden mezun olan kişilerin kaç tanesi seçmiş olduğu iş ile ilgili kendi sektörde çalışıyor. Turizmdeki kalifiyeli eleman sorununa ilk buradan bakmak gerekiyor. Çok kaliteli okullarımız ve hocalarımız var ama mezun verilen sayı ile sektörde çalışan sayı arasında maalesef önemli ölçüde fark var dedi.
 
70 kişilik bir sınıftan mezun olduğunu söyleyen Erşan, mezun olduğumuz arkadaşlarımın dan şu anda sektörde çalışan on, on iki kişi mevcut. Diğer arkadaşlarım farklı sektörlerde çalışmayı uygun gördü. Bunun bir kaç sebebi var, birincisi ki önemli ülkemizde turizmin ne kadar önemli bir gelir kapısı olduğu daha tam olarak her halde kafalarda oluşmadığından buna paralel olarak da turizmin ülke genelinde on iki aya yayılmadığından olmasıdır. Ülkemizde Turizm meslek olarak yeni yeni kabul görüyor. Ülkemizde meslek olarak tam anlamıyla kabul görmeyen turizmin, birde on iki ay olamaması ister istemez başta kalifiyeli eleman sıkıntısı olmak üzere bir çok sıkıntıyı da beraberinde getiriyor.
Turizm okullarında daha fazla uygulamalı derslerin olması lazım. Turizmde operasyonda bulunan eğitimcilerin Otellerde öğrencilerinin başında bulunmaları gerekiyor. Öğrencilerin pratikte aldıkları eğitimleri görüp değerlendirmeleri ve ona göre not vermeleri daha doğru bir sistem olacaktır. Böylece bizlerde okul öncesi uygulamalı eğitim sayesinde mezun olduğumuzda daha fazla bilgi ve kendimize daha bir öz güvenle çalışma hayatına başlayabiliriz diyen Erşan, bu işin kalifiyeli eleman ayağı, birde sektörün gerçek durumu söz konusu. Ülkemizde turizmin değeri bu yıl yaşadığımız krizde biraz anlaşıldı. Totalde bir değerlendirme yaptığımız zaman ülkemizde turizmin deniz, güneş, kum turizminden daha çıkamadığını görmekteyiz dedi.
Erşan, durum böyle olunca turizm ülkemizde kısa vadeli bir durum almakta ve çalışanların çoğunluğu yılın yarısında çalışmakta. Genel olarak turizmde işletmecilerin, işverenlerin kaliteli ve iyi bir imaj perspektifinde turizme yaklaşmaları gerekiyor. Ucuz olsun, çok turist gelsin sürümden kazanalımdan ziyade, kaliteli hizmet, kaliteli ürün, kaliteli misafir ve turizmi on iki aya yayabilecek bir durum oluşturmayı başarmaları gerekiyor. Böylece biz çalışanlarda gelecek kaygısı taşımadan kafamız rahat bir şekilde bu sektörde çalışmaya devam ederiz ve turizm okullarından daha fazla insan sektöre dahil olarak sektörde daha kalifiyeli eleman istihdam etmiş olurlar. Tabi bu tek başına turizm işletmecilerinin yada sahiplerinin altından kalkabilecekleri bir durum değil. Burada devletin devreye girip sektörün gelişmesi ve ayakta sağlam durması için, önemli bir destek vermesi gerekiyor.
Eğitimin önemine değinen Club Flipper ön büro müdürü Erşan, turizmde çalışanların mesleki eğitim ve seminerlere muhakkak katılım sağlamalı. Hatta otel yöneticileri, sahipleri ve devlet bu eğitim ve seminerlerin sürekliliği ve katılımı yönünde ısrarlı olursa, sektörde yerini ve yaptığı işi daha ciddiye alan bilinçli bir çalışan oluşur. Turizmde eğitimli ve sürekli eleman eksiği sıkıntılı bir durum okulların yanında bazı dernek tarzı kuruluşların böyle eğitimlere destek verdiğini, hatta organize ettiğini biliyoruz. Bodrumda bunun en güzel örneği BOYD (Bodrum Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği) olduğunu belirten Erşan, BOYD’un bu güne kadar turizm sektörüne hem eleman olarak hemde tecrübe olarak kattıkları ortada. Böyle derneklerin çoğalması sektöre ve çalışanlara destek olması gerekiyor.
Turizm sektörünün deneyimli ismi Hüseyin Softa’yla çalıştığı belirten Erşan, Hüseyin beyden öğrendiğim çok şey var böyle yılların deneyimli turizmcisiyle çalışmak kendi adıma sevindirici bir durum dedi. Clup Flipper genel müdürü Hüseyin Softa, ön büro müdürümüz Erşan bey on yıldır bu sektörün içinde. Sektörde daha yeni olmasına rağmen algıları açık bir çalışanımız, bahsetmiş olduğu şeyler işine ne kadar önem verdiğini gösteriyor.
Softa, turizmde çok sıkıntı var. Kalifiyeli eleman, tecrübeli yönetici ve ön görülü işletme sahibi. Alt yapısı sıkıntılı olan bir turizm şehrinde, turizm yapmaya çalışıyoruz ve altı ay. Üstelik önümüzdeki sene aynı yerde çalışıp çalışmayacağımız belli dahi değil. Neden sıkıntılı turizm şehri diyorum, boru patladı ki kaçıncı patlayışı su yok, yollar sıkıntılı, alt yapı sıkıntılı, geçtiğimiz bir çok mahalleden hoş olmayan kokuları yıllardır çekiyoruz. Geçen sene bayramı hatırlayın sel oldu. Bir çok yer sular altında kaldı bir sürü zarar, birde kriz, kalkmış turist bekliyoruz. Bu gerçekleri görmemiz gerekiyor. Turizmde çalışan insanların işlerini kaybetmemesi çok önemli . Neden çok önemli? Çünkü geleceğini buna göre planlıyor. sezonun altı ay olduğu bir yerde çalışan insanlar başka bir yerde sekiz ay yada on iki ay çalışma garantisini aldığında burdaki işini bırakıp gidiyor. Bazı gerçekleri devletin, İşverenlerin yani kısaca herkesin görmesi gerekiyor dedi.

ARA REKLAM ALANI
REKLAM ALANI
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.